职级体系

适应国药器械战略发展对人才开发的持续性需求，建立计划性、体系化的梯次人才培养机制，同时为员工创造更为广阔、明确的职业发展通道和空间。

培训体系

国药器械高度重视员工培训，根据公司业务发展需要及职位管理体系，为不同序列人员设计了分阶段、分层次的学习内容，涵盖基础、发展、提升等不同层级模块内容。同时，根据学习内容的不同，选用在线学习、专题讲座、演练式培训、沙盘模拟、岗位辅导、跨界交流、外派学习等多种手段进行人员培养，有效促进员工与企业共同成长。

特色项目：
璀璨人生人才发展计划——为不同层级骨干员工有针对性设计的系统性职业提升培训项目。为子公司和核心人才搭建学习、发展和交流互通的平台。
璀璨人生人才发展计划之钻石项目——拓展总经理的经理人视野，提升企业家素质。
璀璨人生人才发展计划之铂金项目——完善高潜人才综合能力、提升职业发展能力和领导力。